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    职业成长
         培训的目的 创建工作、学习一体化组织,提高员工知识水平、工作技能和职业素质,造就业界一流团队,提升集团核心竞争力,为集团发展提供有力的人力资源支撑。
    培训原则
    1、制度化培训与自我培训相结合 据生产经营需要并结合员工需求举 办各类培训,为员工的不断成长创造条件;同时期望员工强化自我人力 资源资本投资和终身学习意识,自觉参加各类社会培训,实现自我人力资本增值。
    2、内部培训与外部培训相结合 邀请专业培训机构和挖掘内部培训资源,组织各类培训;同时有针对性地选送部分经营管理骨干和专业技术骨干到国内外专业机构进修,或到知名企业考察学习。
    电话:+86-755-8172 8888
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